반응형 시급월급환산1 209시간 계산법 법정 근로시간 계산 월 법정근로시간 209시간 vs 226시간 완전 분석시급을 월급으로 환산하거나, 주 52시간제 준수 여부를 판단할 때 가장 많이 거론되는 근로시간이 바로 209시간과 226시간입니다. 두 값은 모두 근로기준법과 행정해석에서 뽑아낸 ‘평균’이지만, 계산 로직과 적용 목적이 다릅니다.본 포스팅에서는 209시간 계산법과 226시간 계사넙을 근거부터 사례-활용까지 면밀히 비교해 드리겠습니다.법정 근로시간을 이해하기 위한 기본 개념주 40시간: 근로기준법 제50조 제1항이 정한 1주(7일) 최대 법정근로시간연장근로 최대 12시간: 제53조 제1항이 허용하는 주 연장한도주휴수당(유급주휴): 1주 15시간 이상 근로자가 ‘개근’하면 1일(8시간)분 임금을 유급으로 보전평균 주차(week factor) 4.345: 1.. 2025. 7. 17. 이전 1 다음 반응형
